人事採用リーダー　※リモートワークOK

台湾を拠点として、事業拡大をし続けてきた弊社は更なる成長を目指しグローバルHRを更に強固にしたいと考えております。

経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。

まずは中途採用からお任せし、ゆくゆくはHQである台湾チームとのグローバル連携をお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
■台湾チーム(HQ)との人事調整業務
■経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案
■人材紹介会社との折衝、関係性構築
■ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進
■メンバーマネジメント　※ご経験に応じてお任せ致します。

【仕事のやりがい】
企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています。

【新たなワークデザイン制度を導入】
コロナウイルスの影響で働き方や日々の暮らしに変化が生じている状況に対応するため、個人のスタイルに合わせて働く環境を支援する各種制度を新たに導入しました。

★恒久的なリモートワーク制度の導入
メンバーが働く場所をオフィスに限定することなく、個人のスタイルに合わせて働く環境を選べるリモートワーク制度を導入しました。
出社が必要な場合および出社を希望する社員を除き、オフィスへの出社は原則として週2日以下にします。

★ワークスタイル手当の支給
リモートワーク制度の導入に伴い、メンバー一人ひとりが充実したリモートワークができるよう、
自宅で勤務するメンバーへの環境整備資金の援助や、
光熱費の援助を目的として働き方にあわせて全社員へ一律で手当を支給します。

★快適な通信環境や作業環境を整えるデバイス等の無償貸与
メンバーが円滑にリモートワークを行うことができる通信環境や作業環境の整備を目的として、
従来より貸与していたノートPCやデザリング機能付きのスマートフォン(データ容量50GB)に限らず、
通信環境や担当する職務によっては必要なデバイスの無償貸与を行います。

【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・IT、Web業界での会社での中途採用の経験3年以上
　もしくは
・転職エージェント(外資)として、IT、Web業界での人材支援の経験3年以上

事業拡大のため募集

10:00～19:00
休憩：1時間
※恒久的なリモートワーク制度を導入(出社は週2日以下)

正社員（中途）
年収600〜900万円
ご経験・能力に合わせて決定いたします
【昇給】年1回

試用期間3ヶ月（待遇変わらず）
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます!
　・即日入社
　・内定から1ヶ月後の入社　など

★土日祝休み
★その他休暇
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇
※年間休日120日程度

各種社会保険完備 、 交通費月5万円まで支給、退職金制度、MacBook貸与、健康増進の為の福利厚生、リモートワーク制度